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採用Q&A - 良くいただく質問をまとめました。下記以外につきましては、メールまたはお電話にてお問い合わせください。

お電話でのご質問:0562-48-2046 お問い合わせフォーム

入社するのに必要な資格はありますか?

スタッフ

資格は必要ではありません。が、美容師を目指す方は勤務しながら美容師資格をとる必要があります。
通信教育で資格取得は可能です。(リッツにも通信教育での資格取得者は数名おります)

美容師(or接客)の経験が無くても応募できますか?

スタッフ

経験は必要ありません。入社後、基礎の基礎から技術練習、社外講習会、日常業務を通じてしっかり丁寧に指導致します。もちろん、美容師ならサロン勤務経験があれば即戦力として活躍できますし、 レセプション(フロント受付)は接客業での経験があれば活かせます。

ブランクがありますが、大丈夫ですか?

スタッフ

ブランクがあっても大丈夫です。入店時のスキルをチェックの上、必要なトレーニングをしながら入客していっていただきます。個人差がありますが、ブランクは時間が全て解決します。
リッツスタイルに慣れるまで全員でサポートしますのでご安心ください。

年齢制限はありますか?

スタッフ

基本的に、年齢制限はありません。但し、店舗スタッフの年齢構成上、配属店舗を年齢によって決定することはあります。美容師は年齢に関係なく働ける素晴らしい一生の仕事です!!

専門学校を出ていなくても大丈夫ですか?

スタッフ

美容専門学校を卒業している必要はありません。高校卒業で月250万円売上の一流スタイリスト(元店長)をはじめ、美卒以外のスタッフもたくさんいます。

パート、アルバイトは募集していますか?

スタッフ

はい。募集しています。どしどしご応募お待ちしています。勤務日や時間はあなたのライフスタイルに応じて、自由設計することができます。アルバイトは、美容師を目指す方であれば大歓迎です。

昇給はありますか?

スタッフ

はい。アシスタントは4月、レセプションは4月と10月に勤務成績を店長等が評価して決定します。メインアシスタント、スタイリストはランクごとの条件をクリアすると随時昇給するしくみです。

交通費は全額出ますか?

スタッフ

公共交通機関での通勤の場合は定期代をお支払いします。
車の方は通勤距離数で計算した通勤手当を支給します。

転職を考えていますが給料はどれくらいでしょうか?

スタッフ

転職の方には、入社から3ヶ月間は前職の給与水準を参考に一定額の給与を保証しています。
4ヶ月目からは規定による支給になりますので、入社してからの3ヶ月間に、しっかりとお客様をつくれるようサポートしますので、安心して転職してください。

電車通勤は可能ですか?

スタッフ

可能ですが、青山店、武豊店以外は駅からは遠くなかなか難しいです。
駅から自転車という手もありますがあまりお勧めしません。
通勤手段に困るときは、寮に住むか、青山店、武豊店に勤務していただくかになります。

健康診断はありますか?

スタッフ

はい。リッツの一番の財産はスタッフ。スタッフの健康維持管理のため、当然ですが健康診断は行っています。
一般健診以外にオプションで婦人科の健診もあります。毎年多くの女性スタッフがオプション健診も受けています。

社会保険は入れますか?

スタッフ

はい。厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、全てに加入しています。
なんといってもスタッフが財産です。 スタッフが安心して働ける職場づくりを第一に考えています。

社員寮はありますか?

スタッフ

はい。遠方の方や通勤手段が困難な方の場合、寮を用意しています。
レオパレスと契約していますので、近くのレオパレスにひとり暮らしができます。
家電も一通りそろっているので引っ越しもラクラクです。日本全国から安心してご応募ください。

入社後、他店舗への転勤はありますか?

スタッフ

はい。本人の希望を考慮し転勤することがあります。
また、会社全体のスタッフ構成の最適化や、スタッフ育成上の目的で転勤をしてもらうこともあります。

働く時の服装の決まりはありますか?

スタッフ

はい。あまり厳しくはないですが店ブランドごとにドレスコードを設けています。
ヴァンカウンシルは上質な大人のサロンですので比較的フォーマルな感じです。
リッツはオシャレで清潔感のある服装なら大丈夫です。

何時に仕事が終わりますか?

スタッフ

店舗や時期によって異なりますが基本的には各店の営業時間の終了時間までには、お客様にお帰り頂けるように予約を取っております。
※仕事の終了後に自主練習やミーティングをするときもあります。

お正月休みはありますか?

スタッフ

お正月休みは大晦日と正月三が日を休みにしています。
1月4日が月曜日の年は4日も休みです。

長期休暇はありますか?

スタッフ

定まった長期休暇はありませんが、定休日のほかのシフト休を組み合わせることで1週間程度の休暇取得は可能です。また、表彰ポイントの累積でいける星旅行も、3日間の特別休暇付きです。
それ以上の長期休暇は話し合いですね。

土日は休めますか?

スタッフ

はい。店舗によっては日曜定休の店(パートサロン)があります。
また、土日と平日の忙しさがあまり変わらない店舗では土・日曜日休みも店長判断で可能です。
土日が繁忙日の店舗でも年に1日は日曜休みも可能です。

将来独立を考えているのですが、バックアップはありますか?

スタッフ

はい。フランチャイズとして独立を支援する制度があります(現在FC店は1店舗)。
また、今後は分社化も予定しています。独立の形態に関係なく、絶対成功できる独立をバックアップする体制を準備しています。ぜひ、チャレンジしてください!

アシスタントから入社した場合、スタイリストに何年でなれますか?

スタッフ

やる気次第!また、個人差も大きいですが、3年以内のスタイリストデビューが基本です。
概ね3~4年でのデビューと思ってください。もちろん、2年でデビューも全く夢ではありません。
3年間でやることを2年間でギュッと凝縮して経験すれば可能です!!チャレンジしましょう!!

結婚後も働くことはできますか?

スタッフ

はい。結婚後も安心して働くことができます。現在も3名のスタッフが結婚後もバリバリ働いています。また、ご主人のライフパターンと調和できる働き方(勤務日や勤務時間)を優先する場合は、パート勤務も可能です。人それぞれのライフスタイルに合わせて働き方も自由設計することができます。長く安心して働いてください。

育児休業は取ることはできますか?

スタッフ

はい。育児休業を取って復帰して働いているスタッフもたくさんいます。
復帰後の勤務は生活(結婚生活、育児)に支障を来さないよう自由設計可能です。産前産後休暇、育児休業中は、出産手当金(給料の2/3程度)や育児休業給付(給料の1/2程度)があります。

パートから社員になることはできますか?

スタッフ

本人の希望次第で可能です。但し、社員は店舗の繁忙日での休日はとりにくくなります。
店舗によって異なりますが、土日の休みは基本的には取れなくなります。
こういった勤務日や勤務時間をクリアすることができればいつでも社員登用可能です。

練習時間はどのくらいですか?

スタッフ

月間30時間程度が目安ですが、全て自主制です。目標に合わせて皆練習しています!
やればやるだけ将来の可能性が広がります!休日も希望があればお店も解放しています。
でも、頑張りすぎて体調を崩さないよう皆一回の練習時間を決めたり工夫して練習してます。

練習はどのようなやり方でやるのでしょうか?

スタッフ

自主練習したい日には頼むと先輩も心良く見てくれます!遠慮せずどんどん先輩に指導を頂いて下さい。スタイリストになるまでの検定がしっかり組まれているので、技術不足なままスタイリストにならないようになっています。
そのカリキュラムに沿って練習しているので、迷うことなく次に取り組んでいけます。

講習はどのくらいありますか?

スタッフ

月に何回などの決まりはありませんが、スタッフから希望のある講習を企画として開催しています。
時には定休日の月曜日にある事もあります。
新商品の入荷時には必ず講習し安心してお客様に商品を提供できるようにしています。

ヘアーショーやコンテストなどには参加できますか?

スタッフ

参加できます。毎年SPCという美容グループのコンテスト(日本最大規模です)に参加しています。
地区大会で上位に入賞すると全国大会にも出場できます。
メディアにも大きく取り上げられる大きな祭典です。

練習や社内講習に費用はかかりますか?

スタッフ

基本的にはかかりません。スタッフのスキルアップは会社の宝だと考えています。
費用はかからない代わりにしっかり学んで皆のノウハウを育てていきましょう。
※一部、自主参加の社外講習は自己負担もあります。

社外の講習には参加できるのでしょうか?

スタッフ

参加できます。講習の案内が随時届くので自分で選んで行くことが出来ます。
受けたい講習もディーラーさんに問い合わせると人気な講習をお勧めしてくれます。
どしどし受けて行きましょう!

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